מקצוע ההוראה אינו מקצוע פשוט כלל בשל עומס, לחצים וריבוי משימות אותם המורה נדרש לבצע כחלק מעבודתו. העומס יכול להשפיע על המורה במספר תחומים שונים:
תנאי העסקה
תנאי ההעסקה של מורים יכולים להיות מופלים לרעה ללא ידיעתם ובמקרים רבים מורים שונים לא מקבלים את כל הזכויות המגיעות להם כחלק מתנאי העסקתם. זה יכול להתבטא בפערי שכר השתלמויות ללא תשלום ועוד.
אם אתם מרגישים שתנאי ההעסקה שלכם אינם הוגנים כלפיכם אנחנו מזמינים אתכם לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ בהקדם.
ייצוג עובדי הוראה בהליכי משמעת
עובדי הוראה נחשבים כעובדי מדינה ועל עובדי הוראה המועסקים על ידי משרד החינוך חל חוק שירות המדינה תשכ"ג (1963) המסדיר את אופן הטיפול בעבירות המשמעת שביצעו עובדי מדינה.
מקרים רבים יכולים להיכלל תחת עבירות משמעת כמו התנהגות שאינה הולמת את התפקיד, אי קיום חובה המוטלת על עובד המדינה על פי דין, מעשה או התנהגות שעשה העובד באופן שפגע במשמעת שירות המדינה ועוד לכן עובדי הוראה שונים יכולים למצוא עצמם עומדים לדין משמעתי בשל התנהגות מסוימת אותה ביצעו כחלק מעבודתם.
במידה ואתם מואשמים בביצוע עבירת משמעת ועומדים בפני הליך משמעתי מול הגורמים הרלוונטיים אתם עשויים למצוא עצמכם בפני ענישה חמורה הכוללת הפקעת משכורת, העברה לתפקיד אחר, פסילה משירות המדינה ואפילו פיטורין.
ישנה חשיבות עצומה לשכור את שירותיו של עורך דין לדיני חינוך שמתמחה בייצוג עובדי הוראה כדי שיעשה כל שביכולתו לטובת הפחתת העונש או ביטולו במידה וניתן, יערער על החלטת בית הדין ויפעל למיצוי מלוא הזכויות המשפטיות המגיעות לכם.
משרדינו בעל ניסיון והצלחות רבות בייצוג עובדי הוראה בהליכים שונים, נשמח לעמוד לרשותכם ולספק שירות מקצועי ואדיב עד לתוצאה הרצויה.
אם מצאתם את עצמכם עומדים בפני הליך משמעתי או שמא אתם מרגישים שתנאי ההעסקה שלכם אינם הוגנים פנו אלינו בהקדם!